Besparen op mobiliteitskosten
Mobiliteit kost geld. Denk bijv. aan reiskosten, leasekosten, bereikbaarheid voor klanten, onbalans tussen werk en privé etc. Door het slim organiseren van werken en reizen kunt u aanzienlijke besparingen realiseren.
Budget mobiliteitsscan nadert einde!
Ook jij en je organisatie kunnen met slimmer werken en slimmer reizen aan de slag. Al meer dan 2100 bedrijven hebben een mobiliteitsscan laten doen. Onze maatregelen zijn praktisch en eenvoudig. Bij ons kiest ruim de helft ervoor om geadviseerde maatregelen ook in te voeren met € 4.500 subsidie. Grijp jij ook de subsidie aan om je winst te vergroten en duurzamer te ondernemen ?
LET OP: de subsidie loopt tot oktober 2013. Echter door het grote succes zal het budget al in de loop van het tweede kwartaal 2013 op zijn. Een nieuwe verhoging van het budget wordt niet verwacht. Er geldt dus: OP = OP.
Al 2100 bedrijven hebben een mobiliteitsscan laten uitvoeren!
Klanten die de slimmer werken, slimmer reizen scan (mobiliteitsscan) laten doen zijn:
MKB bedrijven en zelfstandige organisaties met 25-250 medewerkers in dienstverlenende beroepen: ICT organisaties, advies en consultancy organisaties, detacheringsorganisaties van IT-ers, financieel professionals, advocatenkantoren, zorg organisaties etc. die:
- balans zoeken tussen People Planet Profit>
- de kosten voor mobiliteit willen verlagen
- duurzaam en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen concreet willen invullen
- hun winst willen vergroten
- succesvol willen zijn als ondernemer / bedrijf
Dit zijn vaak de aanleidingen voor klanten om voor mijn aanpak te kiezen:
Rituals implementeert slimmer werken
Rituals, de snelstgroeiende internationale keten in home en body producten, heeft de duizelingwekkende ambitie om in 2020 wereldwijd duizend winkels en duizend shop-in-shops van de grond te krijgen. Cruciaal hierbij is een flexibel en schaalbaar systeem om haar concurrentiepositie te behouden.
Rituals heeft Slimmer Werken op de volgende wijze geimplementeerd :
- Google apps account wereldwijd
- Alle software draait in een datacenter, de servers op het hoofdkantoor zijn verdwenen. Lees meer
Verhoog uw winst fors door videobellen !
Video bellen wordt steeds populairder. Het biedt persoonlijk contact tegen lage kosten. Video bellen wordt ook telefacing genoemd. Bekijk de Telefacing video en u ziet dat video conferencing wel voorbereiding vraagt. Wij zorgen dat u goed voorbereid deelneemt aan online meetings en video bellen. Zelf gebruiken we GoToMeeting van Citrix. Het is online software die op iedere PC en laptop gebruikt kan worden. Ook op de iPhone, iPad en Apple computers werkt de software uitstekend.
Webinar 25 mei : Presentatie resultaten onderzoek HNW en MKB
Op 25 mei jongstleden heeft Louisa Rubino de resultaten van onderzoek naar drijfveren om HNW al dan niet toe te passen in de sector zakelijke dienstverlening binnen het MKB gepresenteerd. Heeft u het webinar niet kunnen volgen dan kunt u het webinar terugzien door te klikken op onderstaande link:
Webinar 25 mei: Resultaten onderzoek Het Nieuwe Werken in de sector Zakelijke Dienstverlening binnen het MKB.
Subsidieprogramma mobiliteitsvouchers verruimd: nu ook geadviseerde producten vergoed !
Op 6 maart is de verlenging van het subsidieprogramma mobiliteitsvouchers gepubliceerd in de Staatscourant. De regeling is verlengd tot 20 december 2012 en het subsidieplafond is verhoogd naar € 8.000.000,-.
Doe mee aan onderzoek HNW en MKB Zakelijke Dienstverlening !
Behoort u tot het MKB Zakelijke Dienstverlening en wilt u ook weten wat binnen uw branche de drijfveren voor Het Nieuwe Werken zijn ?
Momenteel voert afstudeerder Louisa Rubino in het kader van de opleiding Facility Management onderzoek uit naar HNW en het MKB Zakelijke dienstverlening.
Het doel van de enquête is inzicht te krijgen in wat de drijfveren zijn om Het Nieuwe Werken al dan niet toe te passen in het MKB Zakelijke Dienstverlening. Het beantwoorden van 10 vragen zal hoogstens 3 minuten duren. De resultaten worden achteraf toegestuurd in geanonimiseerde vorm en verzamelde gegevens worden uitsluitend voor het doel van dit onderzoek gebruikt.
Doe mee en vul voor nu de enquete in, en de resultaten van het onderzoek worden u achteraf toegezonden. De enquete loopt tot 15 april 2012.
Hartelijk dank voor uw medewerking.
GISPEN en YOUPSA zoeken SLIMME WERKERS
Werkgever cruciaal voor verdere ontwikkeling HNW
Recent onderzoek toont aan dat werkgevers nog veel kunnen winnen op het gebied van Het Nieuwe Werken (HNW). Slechts 40% van de werknemers geeft aan dat hun werkgever (ruim) voldoende doet aan HNW. Inmiddels geeft 12% van de werknemers aan de vrijheid te hebben zelf te bepalen waar en wanneer te werken. Om een verdere ontwikkeling binnen HNW door te maken ligt de sleutel bij de werkgever.
